Réponse du ministre de la Santé Publique à l’interpellation de l’UGIB

Résumé de l’entrevue du 17/05/2021

Monsieur Vandenbroucke,

Cher Jan,

Cher Tom, bonjour,

Je me permets de revenir vers vous suite à notre dernière rencontre.

Avez-vous eu l’occasion d’avancer sur les points évoqués ?

J’avais noté quelques échéances en regard des éléments discutés, je vous les replace ci-après :

  *   La concrétisation du fonds des blouses blanches (d’ici fin juin – canevas de contrôle de bonne attribution)

  *   La finalisation des accords sociaux

     *   IFIC et titres professionnels particuliers et qualifications professionnelles particulières. (d’ici fin juillet)

  *   L’attractivité de la profession (Gt d’ici fin mai)

  *   Le soutien psychologique (réponse plus formelle d’ici mi-juin)

  *   La représentativité de la profession (moyen et long terme, sauf pour la représentativité au sein des réseaux hospitaliers)

  *   Les normes d’encadrement(moyen et long terme)

  *   La formation(moyen et long terme)

Notre communication a rassuré, mais la pression du terrain est très forte.

Les menaces, la volonté d’arrêts de travail et autres manifestations se font de plus en plus présentes.

Les communications qui entourent les avancées concernant les MACS (ex. : en annexe) ne donnent pas raison à une discussion comme nous pouvons avoir.

La dernière communication syndicale n’arrange rien au débat non plus.

Loin de moi l’idée de menacer d’une quelconque manifestation ou grève, mais, force est de constater qu’il est vraiment urgent d’apporter des réponses aux différents points soulevés.

L’échéance du 01/07 arrive à grands pas pour l’IFIC et les infirmiers spécialisés (e.a.) attendent des réponses claires.

La majorité des associations professionnelles et la profession attendent des réponses concrètes.

Merci pour votre soutien et pour votre compréhension.

Bien à vous.

Réponse du cabinet

Cher Monsieur Dufour,
En réponse à votre courrier du 24 mai 2021, vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des actions qui sont (ou ont été) menées à court terme :

1. Fonds blouses blanches (FBB)
   Les rapports concernant l’affectation 2020 des plus de 150 hôpitaux sont en cours d’analyse. Sur la base de celle-ci, un rapport de synthèse sera également établi à l’attention du Parlement et des partenaires sociaux, comme le prévoit la loi. Vous recevrez également ce compte rendu.
   Pour ce qui est des rapports et évaluations futurs, des arrêtés d’exécution doivent être élaborés, comme le prévoit également la loi. Nous vous tiendrons informés.
2. Accord social (secteurs fédéraux de la santé)
   En ce qui concerne l’implémentation IFIC, le groupe de travail tripartite examine actuellement des pistes concrètes en vue d’une valorisation (supplémentaire) des spécialisations infirmières. La priorité sera donnée aux personnes qui se trouvent aujourd’hui dans la catégorie 14 de l’IFIC. Une estimation budgétaire à cet égard est en cours de préparation, y compris pour les catégories IFIC dites « supérieures » (15 et plus).
   Une première réunion du groupe de travail « attractivité » s’est en outre tenue le 26 mai 2021. Ce groupe de travail s’inscrit dans le volet « amélioration qualitative des conditions de travail » décrit dans l’accord social. L’étape suivante consistera à rédiger une note conceptuelle comprenant des mesures concrètes qui peuvent également être mises en oeuvre à court terme.
3. Soutien psychosocial
   L’organe local de concertation sociale peut aujourd’hui décider d’utiliser le solde du FBB à cette fin, ce qui nous semble être un emploi utile. Cet aspect sera également pris en compte dans l’utilisation ultérieure des ressources du FBB.
4. Implication/représentation
   L’implication des infirmiers au niveau des réseaux hospitaliers sera intégrée à
   l’élaboration et l’opérationnalisation des réseaux.
   Nous vous prions d’agréer, Cher Monsieur Dufour, l’expression de nos meilleurs
   sentiments.

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