L’AFIU soutient les initiatives de recherches infirmières notamment en ce qui concerne les conditions de travail. Nous avions déjà conduit une étude sur le Burn Out spécifique à notre fonction d’Urgentiste, Natacha Brasseur qui est mémorante en Master Santé Publique à l’UC Louvain a comme projet d’investiguer plus en avant, merci de prendre un peu de votre temps pour répondre à ce questionnaire.
« Chers infirmiers, Dans le cadre de mon master en santé publique, j’aimerais mesurer le burnout chez les infirmiers travaillant aux soins intensifs et aux urgences. C’est pourquoi je m’adresse à vous. Le questionnaire que je vous propose vous prendra une dizaine de minutes pour y répondre. Vous pouvez répondre au questionnaire jusqu’au 10 mars 2020.
Je vous remercie déjà du temps que vous m’accorderez.
Le 31 décembre 2019, les autorités sanitaires de Wuhan (Chine) ont signalé un cluster de patients atteints d’une pneumonie de cause inconnue. La plupart des patients avaient visité le marché alimentaire de Huanan (avec des poissons, des fruits de mer et des animaux vivants). Ce marché a été fermé le 1er janvier 2020. L’investigation a montré que le premier groupe de personnes infectées concernait 41 patients qui ont développé des symptômes entre le 8 décembre 2019 et le 2 janvier 2020. Situation au 25 janvier :
nombre total d’infections confirmées en laboratoire : 897
830 en Chine continentale
cas importés en Taiwan, Macao SAR, Hong Kong SAR, Thaïlande, Japon, Corée du Sud, Etats Unis, Singapour, Vietnam, France
nombre de travailleurs de santé parmi les infections confirmées en laboratoire : ≥15
nombre total de décès parmi les infections confirmées en laboratoire : 26
Dans le cadre de la campagne politique liée aux élections régionales et fédérales de 2019, l’Union Générale des Infirmier(e)s de Belgique dont l’AFIU est un membre actif a publié un mémorandum. Vous pouvez le télécharger en suivant le lien ci dessous.
Comme nous le rappelons régulièrement dans nos communications et lors de
nos journées scientifiques annuelles, L’AFIU asbl n’a pas et n’aura jamais
vocation à faire du syndicalisme.
Notre mission première est scientifique et axée sur la qualité des soins
d’urgences partout où les infirmiers peuvent les pratiquer au profit des
patients : dans les services d’urgences, en préhospitalier, dans l’enseignement
et dans les fonctions de management.
Nous sommes toutefois attentifs en permanence au lien entre qualité des
progrès de la profession et impact de ceux-ci sur la charge et la pénibilité
des conditions de travail. L’AFIU asbl est en effet convaincue que la qualité de
la profession infirmière ne pourra progresser que si l’encadrement est en
adéquation avec la charge de travail actuelle.
Pour cette raison, l’AFIU asbl est visible et active bénévolement dans
toutes les associations dans lesquelles nous avons un mandat et dans les groupes
de travail où nous sommes invités (UGIB, ACN, CFAI, CTAI, CNSMU, Commissions
d’agrément…). Nous suivons également très attentivement la mise en place de la
classification IFIC sur laquelle nous avons pu donner nos positions.
L’AFIU asbl soutient et défend pleinement les éléments du mémorandum de
l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (disponible sur www.afiu.be).
Plus spécifiquement pour les services d’urgences, l’AFIU asbl revendique
une révision des normes d’encadrement, un maintien des spécialisations, l’arrêt
des glissements de tâches logistiques et administratives vers les infirmiers, un
financement des fonctions de triage et une plus grande sécurité pour le
personnel. Enfin, notre récente enquête sur la prévalence du burnout dans les
services d’Urgences est un exemple concret qui démontre notre intérêt pour le
bien-être des infirmiers.
C’est donc au travers de ce travail de fond quotidien que l’AFIU asbl soutient
pleinement les préoccupations actuelles et que nous faisons le choix de ne pas
communiquer de manière récurrente sur l’actualité des « Mardis des blouses
blanches » et du « Printemps infirmier ».
L’AFIU asbl encourage chacun de ses membres à soutenir ou non les
actions en cours selon ses propres convictions et sa volonté de s’impliquer
dans les mouvements.
L’association professionnelle des médecins urgentistes a publié un mémorandum politique intêressant à lire. L’Afiu a une vision convergente quant à ces revendications. Voici le document en question
En 2017, l’UGIB a mené une enquête pour faire le point sur la
pression et la charge de travail perçues par les infirmiers dans toutes les
disciplines possibles et dans toute la Belgique. Les réponses à ce
questionnaire ont ensuite été analysées par le «Centre for Research and
Innovation in Care » de l’Université d’Anvers, puis les conclusions ont
été publiées dans un communiqué de presse.
Lors des discussions de suivi, il est apparu qu’il était non
seulement utile, mais aussi nécessaire, de poursuivre les recherches sur la
pression et la charge de travail dans ce groupe cible. De plus, outre
l’expérience subjective, ces concepts doivent être définis avec un maximum
d’objectivité, tout comme leurs facteurs d’influence.
L’Union générale des infirmiers de Belgique (AUVB-UGIB-AKVB) a
donc commandité une enquête qui approfondit les aspects de la pression et de la
charge de travail. L’AUVB-UGIB-AKVB veut objectiver l’emploi du
temps des infirmiers, pendant et en dehors de leur travail, et du contexte dans
lequel ils l’exercent (de façon objective et subjective).
La collecte des données repose sur
une combinaison de recherche par sondage et d’enregistrement dans un journal de
bord.
Plus précisément, au début du questionnaire, les
infirmiers participants reçoivent une invitation avec un nom d’utilisateur et
un mot de passe personnel.
Tout infirmier qui souhaite participer à cette enquête peut se
connecter via le site web de l’enquête: www.timetocare.be
Vous trouverez de plus amples
informations sur notre site
Internet (www.auvb.be ), la
lettre ci-jointe et le site Internet: www.timetocare.be.
Merci de prendre part à cette enquête et de diffuser largement
cette invitation aux infirmiers.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur,
l’assurance de nos considérations distinguées.
