https://www.auvb.be/fr/blog/centraal/entretien-reconnaissance-soins-infirmiers-adhanom-ghebreysus-directeur-general-oms/

Situation épidémiologique globale

Le 31 décembre 2019, les autorités sanitaires de Wuhan (Chine) ont signalé un cluster de patients atteints d’une pneumonie de cause inconnue. La plupart des patients avaient visité le marché alimentaire de Huanan (avec des poissons, des fruits d​e mer et des animaux vivants). Ce marché a été fermé le 1er janvier 2020. L’investigation a montré que le premier groupe de personnes infectées concernait 41 patients qui ont développé des symptômes entre le 8 décembre 2019 et le 2 janvier 2020. Situation au 25 janvier :

• nombre total d’infections confirmées en laboratoire : 897
  • ​​830 en Chine continentale
  • cas importés en Taiwan, Macao SAR, Hong Kong SAR, Thaïlande, Japon, Corée du Sud, Etats Unis, Singapour, Vietnam, France  
• nombre​ de travailleurs de santé parmi les infections confirmées en laboratoire : ≥15
  
• nombre total de décès parmi les infections confirmées en laboratoire : 26

Source : Sciensano website

L’équipe de Sauve une Vie de l’ULiège animera un atelier lors de la réunion scientifique de l’AFIU du 31/03/2020

Dans le cadre de la campagne politique liée aux élections régionales et fédérales de 2019, l’Union Générale des Infirmier(e)s de Belgique dont l’AFIU est un membre actif a publié un mémorandum. Vous pouvez le télécharger en suivant le lien ci dessous.

Comme nous le rappelons régulièrement dans nos communications et lors de nos journées scientifiques annuelles, L’AFIU asbl n’a pas et n’aura jamais vocation à faire du syndicalisme.

Notre mission première est scientifique et axée sur la qualité des soins d’urgences partout où les infirmiers peuvent les pratiquer au profit des patients : dans les services d’urgences, en préhospitalier, dans l’enseignement et dans les fonctions de management.

Nous sommes toutefois attentifs en permanence au lien entre qualité des progrès de la profession et impact de ceux-ci sur la charge et la pénibilité des conditions de travail. L’AFIU asbl est en effet convaincue que la qualité de la profession infirmière ne pourra progresser que si l’encadrement est en adéquation avec la charge de travail actuelle.

Pour cette raison, l’AFIU asbl est visible et active bénévolement dans toutes les associations dans lesquelles nous avons un mandat et dans les groupes de travail où nous sommes invités (UGIB, ACN, CFAI, CTAI, CNSMU, Commissions d’agrément…). Nous suivons également très attentivement la mise en place de la classification IFIC sur laquelle nous avons pu donner nos positions.

L’AFIU asbl soutient et défend pleinement les éléments du mémorandum de l’Union Générale des Infirmiers de Belgique (disponible sur www.afiu.be).

Plus spécifiquement pour les services d’urgences, l’AFIU asbl revendique une révision des normes d’encadrement, un maintien des spécialisations, l’arrêt des glissements de tâches logistiques et administratives vers les infirmiers, un financement des fonctions de triage et une plus grande sécurité pour le personnel. Enfin, notre récente enquête sur la prévalence du burnout dans les services d’Urgences est un exemple concret qui démontre notre intérêt pour le bien-être des infirmiers.

C’est donc au travers de ce travail de fond quotidien que l’AFIU asbl soutient pleinement les préoccupations actuelles et que nous faisons le choix de ne pas communiquer de manière récurrente sur l’actualité des « Mardis des blouses blanches » et du « Printemps infirmier ».

L’AFIU asbl encourage chacun de ses membres à soutenir ou non les actions en cours selon ses propres convictions et sa volonté de s’impliquer dans les mouvements.

L’association professionnelle des médecins urgentistes a publié un mémorandum politique intêressant à lire. L’Afiu a une vision convergente quant à ces revendications. Voici le document en question

Chers collègues,

Cher Infirmier, Infirmière,

En 2017, l’UGIB a mené une enquête pour faire le point sur la pression et la charge de travail perçues par les infirmiers dans toutes les disciplines possibles et dans toute la Belgique. Les réponses à ce questionnaire ont ensuite été analysées par le «Centre for Research and Innovation in Care » de l’Université d’Anvers, puis les conclusions ont été publiées dans un communiqué de presse.

Lors des discussions de suivi, il est apparu qu’il était non seulement utile, mais aussi nécessaire, de poursuivre les recherches sur la pression et la charge de travail dans ce groupe cible. De plus, outre l’expérience subjective, ces concepts doivent être définis avec un maximum d’objectivité, tout comme leurs facteurs d’influence.

L’Union générale des infirmiers de Belgique (AUVB-UGIB-AKVB) a donc commandité une enquête qui approfondit les aspects de la pression et de la charge de travail. L’AUVB-UGIB-AKVB veut objectiver l’emploi du temps des infirmiers, pendant et en dehors de leur travail, et du contexte dans lequel ils l’exercent (de façon objective et subjective).

La collecte des données repose sur une combinaison de recherche par sondage et d’enregistrement dans un journal de bord.

Plus précisément, au début du questionnaire, les infirmiers participants reçoivent une invitation avec un nom d’utilisateur et un mot de passe personnel.

Tout infirmier qui souhaite participer à cette enquête peut se connecter via le site web de l’enquête: www.timetocare.be

Vous trouverez de plus amples informations sur notre site Internet (www.auvb.be ), la lettre ci-jointe et le site Internet: www.timetocare.be.

Merci de prendre part à cette enquête et de diffuser largement cette invitation aux infirmiers.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de nos considérations distinguées.

Wouter Decat

Coördinator

ALGEMENE UNIE DER VERPLEEGKUNDIGEN VAN BELGIE VZW

UNION GENERALE DES INFIRMIER(E)S DE BELGIQUE ASBL          

ALLGEMEINER KRANKENPFLEGEVERBAND BELGIENS VOG

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1831 Diegem (Brussels Airport)
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gsm 0471 86 11 56
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